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广西公务员培训指标列入绩效考评

/ 2012-04-24 11:43:27 国家公务员考试网

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  国家公务员考试网获悉,广西自治区政府办公厅公布《2011-2015年广西行政机关公务员培训规划》(以下简称《规划》)。根据《规划》,广西公务员初任培训参训率要达到100%,5年内争取把全区公务员培训一遍。同时坚决制止乱办班、乱培训、乱发证行为,严禁以培训为名搞公款旅游。
  据报道,《规定》指出,5年内,要把行政机关公务员普遍轮训一遍。“干什么,学什么”,“缺什么,补什么”,“怎么学,怎么管”,是公务员培训的重点,把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来,增强培训的针对性和实效性,调动公务员参训积极性。
  据了解,广西自治区级行政机关公务员培训指标已经列入绩效考评体系。对不按规定完成培训任务的公务员,年度考核不能确定为优秀等次。将公务员培训情况和学习成绩作为公务员考核的内容和任职、定级、晋升的重要依据。
  根据《规定》,广西各级公务员主管部门要建立公务员培训情况备案制度,各级政府业务部门应在每年年底,将当年开展公务员培训情况、下一年度组织发展战略、专门业务培训计划报同级政府公务员主管部门备案。
  同时,还要建立培训学时学分管理制度,制定广西公务员培训登记管理实施办法,完善公务员培训证书的发放、登记、使用制度,公务员培训使用全区统一印刷的公务员培训证书,逐步建立公务员培训管理信息库。适时组织开展中期和五年规划实施总结评估,适时调整规划任务,总结推广经验,解决困难和问题。加强对公务员培训项目、培训机构和综合效益的动态管理和科学评估,不断提高培训质量。坚决制止乱办班、乱培训、乱发证行为,严禁以培训为名搞公款旅游。
  据了解,2011年,广西的公务员培训出现了两个转变:一是从内容上实现了从单科目培训向多科目培训、必修课与选修课相结合的转变;二是培训方式上实现了从面授为主向面授与网络培训并重转变。公务员参加网络学习有300多门课程供公务员自主选学。
  根据《广西壮族自治区公务员初任培训试行办法》,新录用公务员初任培训不少于12天,参训率达到100%。加强政治理论、依法行政、行为规范、机关基本知识和基本技能等主要内容培训。此外规划还提出对晋升领导职务公务员培训的要求,每年组织2-3期任职培训班,以提高其领导能力。同时,每年举办2-3期对口培训专题研修班,各级公务员主管部门、区直有关部门要积极与东部发达地区联合开展对口培训。到2015年,全区完成1000名以上公务员的东西部对口培训任务。 

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