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公务员法实施五年来完成600多万公务员轮训

/ 2011-01-20 10:27:44 国家公务员考试网

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  从国家公务员局获悉,公务员法实施五年来,我国圆满完成了全国600多万名公务员轮训任务,促进了公务员法的顺利实施。
  五年来,公务员培训以建设高素质专业化公务员队伍为目标,以制度建设为重点,培训管理机制不断完善。各地各部门抓住行政管理工作中普遍存在的重点、难点、热点问题,以“怎样当好行政领导”为重点,着力提高领导能力,有的省直机关新任职的处长、副处长参训率达到100%。专门业务培训广泛开展,各地针对政府管理实际,普遍开展了公共管理核心课程培训。一些部门根据不同类别、不同岗位公务员的特点,紧扣岗位职责需要,有针对性地开展专门业务培训和技能训练,有效提升了公务员的业务工作能力。在职培训普遍展开,每年围绕一个主题,先后开展了公务员法、突发事件应对法等全员培训,加快了公务员知识更新的步伐。
  以促进经济社会发展为目的,培训为中心工作服务的作用不断增强。为贯彻实施西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、中部崛起战略,5年来举办对口培训班146期,培训骨干公务员近8000人次,有力地促进了西部等地区经济社会发展。加大对四川等地震灾区和西藏、新疆培训工作的支持力度。各地各部门按照统一部署,大力开展了依法行政、公共管理核心内容、金融危机应对等培训,有效提高了公务员能力水平,促进了中心工作的开展。
  一手抓能力建设,一手抓纪律处分。五年来,各地各部门加大对公务员违法违纪行为查处力度,严查以权谋私、官商勾结、权钱交易、损害群众利益等违法违纪行为,严惩腐败分子和违法违纪公务员。仅2008年,全国就有10171名公务员受到政纪处分,其中2515人受到开除处分。

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